乐竞体育APP下载党建领航扬风帆 踔厉奋发建新功

　　乐竞体育2023年，开展对党忠诚教育2300多场次，参加党员4.7万多人次；选派589名年轻优秀干部到服务项目、服务企业、基层治理等一线工作；开展结对帮扶活动700多次，党员参加帮扶活动4600多人次，为群众办实事700多件……

　　获2020—2021年度全国无偿献血促进奖特别奖；在全国新时代城市机关党建工作经验交流会上作交流发言；南宁机关党建服务经济高质量发展经验得到自治区党委区直机关工委领导肯定性批示……

　　南宁市委市直机关工委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入开展“五基三化”提升年行动，以深化模范机关创建、清廉机关建设为载体，在机关开展“讲 提能力 敢担当 促发展”实践活动，激活党建新活力，推动党建工作和业务工作深度融合，以高质量党建助推高质量发展。

　　市委市直机关工委始终把党的建设摆在首位，牢固树立机关意识，把讲的要求贯穿各项工作全过程和事业发展各方面，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在“两个维护”上走前头、作表率。

　　深化模范机关创建。围绕党中央、自治区党委和市委的重大决策部署及2023年机关党建年度工作重点，在总结创建经验基础上，修订完善《南宁市直机关创建模范机关示范单位评价体系（2023年版）》，进一步规范模范机关示范单位的申报、考评及命名。今年以来，有42个单位申报创建模范机关示范单位，市人民检察院、上林县检察院获评自治区级模范机关创建示范单位。

　　召开“创建模范机关示范单位”复核评审会，对已获得命名的模范机关示范单位进行复核，督促各单位模范机关创建工作再提升，使创建模范机关的过程成为提升能力素质、破解发展难题、推动工作发展的过程。对1个因复核不达标的单位摘牌。

　　“学习贯彻党的二十大精神”“中国式现代化专题宣讲”“强国复兴有我”“弘扬伟大建党精神 砥砺奋进新征程”“巾帼大宣讲”等专题宣讲在机关开展，市委市直机关工委持续开展“百名党组（党委）带头宣讲、千个党支部专题学习、万名党员畅谈体会”活动，组织宣讲团进机关开展各类主题宣讲1480多场次，4万多名党员参加，党的创新理论深入人心。

　　市直各机关党组织充分利用主题党日、“三会一课”等形式，组织党员干部到广西壮族自治区博物馆、百色起义纪念馆、邓颖超纪念馆等地开展党性教育活动。2023年，市直各机关党组织通过开展情景党课、重温入党誓词、打卡红色教育基地、过“生日”等活动，开展对党忠诚教育2300多场次，参加党员达4.7万多人次。

　　开展专题宣讲辅导学、理论学习中心组领学、党支部集中研学、青年理论学习小组学；举办“科室讲堂”、读书分享会、经典诵读、演讲比赛、党的二十大精神知识竞赛……市委市直机关工委坚持把党的创新理论武装作为筑牢思想根基的基础工程，始终走在理论学习的前列，在学懂弄通做实上当好“示范生”。

　　夯实理论武装“基本功”。市委市直机关工委充分发挥理论学习中心组领学作用，坚持“第一议题”“第一内容”“第一课程”学习制度，制定理论学习中心组学习计划，及时跟进学习习总重要讲话精神。加强对各机关单位党组（党委）理论学习中心组的指导，列席旁听12个单位理论学习中心组专题学习。工委理论学习中心组调研成果《强能力 转作风 提升党建服务经济高质量发展效能》在《旗帜》杂志刊发。在机关工委的带动下，2023年市直各机关党组（党委）开展理论学习中心组学习670多场次，7800多人次参加学习；开展专题学习900多次，党员参加理论学习5.4万多人次。选树推广21个市直机关党组（党委）理论学习中心组学习典型，大力宣传先进典型，以点带面拓展学习纵深、提高学习实效。

　　抓实青年干部理论学习。印发《关于加强南宁市直机关青年理论学习的实施方案》，成立市直机关青年理论学习小组215个，青年干部人数2870人。开展2023年南宁市直机关青年理论学习读书分享活动暨党的二十大精神主题宣讲活动，通过建言献策研讨、读书交流会、知识挑战赛等形式，引导机关青年在学习实践党的创新理论中砺炼，在传播党的创新理论中成长。

　　办好“时代前沿知识”系列讲座。围绕跨境产业、RCEP生效实施等，邀请国内经济领域有关领导、专家、学者到南宁作专题辅导，引导机关党员干部关注经济热点、更新观念，努力成为抓经济的“门内汉”。2023年举办或承办“时代前沿知识”讲座6场次，全市1000多名领导干部通过聆听讲座增长了知识、开阔了眼界、拓展了思路，提升了抓经济、拼经济的信心和能力。

　　用好调查研究传家宝。组织市直各机关党组织深入开展大兴调查研究和“访民情、问、解民忧”专项行动，市委市直机关工委率先垂范，抽调各部室业务骨干组成调研组，由班子领导带队深入市直各机关党组织调研，广泛征求各级党组织和党员的意见建议，促进党建工作真正在基层落地见效。

　　工委带好头，支部齐步走。2023年，市直各机关党组织参加调查研究工作1046人，撰写专题调研报告654篇，梳理、排查、发现问题1780条，解决1222条。如市人社局创新设立“四不”反映窗口，专窗专人受理解决企业、群众诉求，协调解决“办不成事”561件，解决企业“招不到人”难题128件，解决高校毕业生等重点群体“找不到工”问题1997人次，帮助劳动者处理“领不到薪”问题追回薪资报酬804万元。市市场监督管理局在广西率先启动学校食堂“互联网+明厨亮灶”建设项目，有力保障了全市182万名师生饮食安全。

　　欲筑室者，先治其基。市直各机关党组织不断提高机关党建质量，增强党组织功能和组织功能，涌现出市纪委监委机关第支部、南宁项目策划咨询集团有限责任公司党支部、市农业科学研究所党支部等一批示范党支部，在市直机关形成了争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　只有持之以恒抓基层、打基础，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，机关党建工作才能落地生根。市委市直机关工委突出大抓基层的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，锻造坚强有力的机关基层党组织。

　　建好建强战斗堡垒。市委市直机关工委持续推进党支部标准化规范化建设提质增效，印发《关于在市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织开展“党支部建设质量提升”行动的方案》，收集基层党支部在推进标准化规范化建设中遇到的普遍性问题，有效解决以往在基础党建认识上有“偏差”、把握上有“落差”、落实上有“温差”的情况。

　　深入开展市直机关百个示范党支部创建、“十佳党支部品牌”评选、党建与业务融合创新案例征集等活动，推进党支部标准化规范化建设，进一步推动市直机关党组织全面进步、全面过硬。截至目前，南宁市直机关1540个党支部组织生活质量提标和党支部达标创优均达到100%，创建党建品牌或载体96个，83个党支部获评市直机关“示范党支部”。

　　举办南宁市直机关“讲提能力 敢担当促发展”党支部工作经验分享汇活动。“以‘勤发声、频上台’促进党员、干部‘开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办’，营造比学赶超的浓厚氛围。”市委市直机关工委相关负责人说，活动总结提炼了新时期机关党建工作中的新经验、新做法、新成果，受到市直各机关党组织的广泛好评。

　　训强骨干队伍。着眼于补齐党务工作者业务不精的短板，举办市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织党务干部提升“四力”培训班，对110名专职（）、党务工作者进行培训。实施头雁战略，举办党支部示范培训班，200名基层党组织党支部积极探索党支部建设的新思路、新方法、新举措，进一步提升工作能力和水平，争当精业务、懂党务的优秀支部。举办市本级两新组织行业（综合）党组织党务干部、入党发展对象、团干、工会干部等系列业务培训班，培训人员2800多名。督促指导市直机关开展党务干部培训190多期，5200多人次参加培训。

　　开展市直机关“讲 提能力敢担当 促发展”微党课比赛、党建与业务融合创新案例征集，组织900多名机关党员、干部参加由中央和国家机关工委举办的全国“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛，组织4500多名干部参加全区首届机关党务知识大赛，市直机关15名党员干部入围决赛，工委1名干部获评全区“十佳选手”。

　　扎实推进两新组织“两个覆盖”。指导市本级两新组织行业（综合）党组织的行业主管部门建立完善抓行业党建工作清单，实现“两个覆盖”排查常态化，推进党组织应建尽建快建。截至目前，工委管理的市本级两新组织中，非公企业党组织覆盖率85%，较2022年提高0.52%；社会组织党组织覆盖率82.5%，较2022年提高1.47%。

　　2023年4月，市委市直机关工委印发《关于在市直机关党组织开展“讲提能力 敢担当 促发展”实践活动的方案》，要求市直各单位找准找实推动高质量发展的切入点，在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章，提振市直机关党员干部干事创业的精气神。自活动开展以来，市直各机关党组织聚焦党建品牌创建、机关党建带系统党建、为民解忧办实事、立足岗位作贡献等方面，敢担当、善作为，全力服务中心、服务发展、服务群众，取得良好成效。

　　2023年以来，全市各级机关党组织认真落实“党建引领、带领”工作机制，建立领导联系服务重大项目重点企业制度，督促各联系领导深入项目和企业一线发现问题、研究问题和解决问题，推动重大项目加快推进、重点企业加快发展。选派589名年轻优秀干部到服务项目、服务企业、基层治理等一线支党员先锋队、党员攻坚队、党员服务队乐竞体育APP下载，为全市拼经济搞建设促发展提供有力保障。37个机关党组织及其所属党组织深入100个民营企业党组织开展走访调研工作，帮助解决实际困难和问题90多个。

　　尽锐出战大力招商。从机关精选100多名党员业务骨干组成15条产业链招商队赴发达地区开展工作。工作开展到哪里，党组织就建设到哪里，在分驻的粤港澳大湾区、长江经济带等地，15个各驻点招商队全部设立临时党支部，打造特别能吃苦、特别能工作的战斗堡垒，招商工作取得新突破。2023年，南宁新签约5000万元以上区内外项目241 个，总投资额1230.26亿元。

　　优化政务提升效能。持续深化政务服务“简易办”改革，全面推动“一网通办”，南宁市政务服务事项网上可办率达100%、最多跑一次比例达100%，实现“双百”目标。接续推出“拿地即开工”4.0审批新模式，推出五大极简审批措施，实现4个审批事项合并办理，审批时间压缩至3个工作日，为企业节约工期3至4个月。加快打造广西自贸试验区南宁片区经营便利地，南宁片区“企业身份码”试点改革在全区复制推广；推出“免审即得”，实现“准入即准营”，入选政务服务效能提升“双十百千”工程典型经验做法和有效机制，在全国范围内复制推广。

　　党建赋能社区治理。落实机关党组织和在职党员“双报到”制度，深化拓展机关企事业单位党组织与社区党组织结对帮扶、共驻共建等活动，市直各机关深入结对社区开展“青春心向党建功新时代”“绿城闪耀志愿红 文明实践学雷锋”等主题实践活动，围绕政策宣传、法律咨询、健康诊疗、义务植树、环境卫生整治等方面常态化开展志愿服务活动约2600场，4.6万余人次参加，为社区群众办实事、做好事、解难题300多件。

　　印发《2023年南宁市直机关“党建引领基层治理 助力绿色低碳发展”活动方案》，组织开展“垃圾分类再发力机关党员率先行”南宁市生活垃圾分类进机关主题宣传活动，进一步提高机关、事业单位党员干部职工垃圾分类意识。各党组织共开展主题宣传活动230多场次，党员参加活动5600多人次；开展服务基层生活垃圾分类志愿服务370多场次，参与志愿服务7400多人次。

　　结对共建助力乡村振兴。持续开展“党建引领强首府 机关帮扶促振兴”主题活动，扎实推进“领航 结对共建”“党建带项目 促村强民富”“百名引航 推动消费帮扶”“两新联百村 进村促振兴”四大行动。市直各机关单位下村督导工作1000多人次，开展结对帮扶活动700多次，党员参加帮扶活动4600多人次，为群众办实事700多件；为重点帮扶村引进项目90多个，投入帮扶资金1800多万元，受益群众2.5万户；各机关单位采购脱贫村农产品1700多万元。市本级两新组织行业（综合）党组织共扶持脱贫村项目8个，为脱贫村提供就业岗位130多个，捐款7.2万元。

　　为推动机关党建工作落地落实，市委市直机关工委紧紧抓住党建工作责任制，紧扣市直各单位机关党建工作的任务和特点，利用召开年度机关党的工作会议、述职评议点评问题整改、“两随机”综合督导调研等时机，引导部门党组（党委）、机关、党支部切实扛起履行机关党建责任的担当。

　　抓好市委主要领导点评问题整改。围绕落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会和抓基层党建工作述职评议会上指出工委存在的7个问题，工委研究制定21条整改措施，列出“三张清单”，明确责任领导、责任人，形成详细的整改路线图、时间表，做到问题整改零遗漏、全覆盖。召开市直机关党建工作专题会，就落实市委主要领导有关机关党建指示作具体部署。

　　强化机关党建责任落实。印发《2023年机关年度党建工作重点》。对工委直管的101个党组织开展述职评议考核，召开2022年度南宁市直机关、市本级两新组织行业（综合）党组织抓基层党建工作述职评议会，对现场述职进行逐一点评，形成843个问题清单，并印发点评意见，督促各党组织针对点评意见制定整改措施，明确责任人、整改时限，确保存在问题整改工作切实可行。结合党建工作调研，督促指导市直各单位逐一整改党建考核反馈问题，机关党建责任进一步压紧压实。

　　推行“5+3”管理模式，压实主体责任。印发《南宁市直单位党组（党委）主要负责人履行机关党建第一责任人责任的重点工作清单》《南宁市直单位党组织专职（）抓机关党建工作负面清单》《2023年市直机关纪委重点工作清单》《南宁市直单位党组（党委）意识形态重点工作清单（2023年版）》《南宁市直单位党组织落实党建带群建重点工作清单》等5张工作清单，做到党组织抓基层党建工作述职评议全覆盖、工委点评市直机关党组织抓党建工作全覆盖、基层党建“两随机”调研指导全覆盖等3个“全覆盖”，不断压实部门党组（党委）、机关党委抓机关党建、党风廉政建设、意识形态工作、群团工作责任，确保各项工作有人管、管得细，有人抓、抓得实，推动各项任务落实到位。

　　市委市直机关工委坚决纠治“庸懒散”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，深入整治推诿扯皮、不思进取、玩忽职守等不作为、慢作为、乱作为问题。严肃整治享乐主义、奢靡之风，维护机关良好形象，带头力戒形式主义、官僚主义，持续为基层减负。加强服务型机关建设，强化“马上办”意识，提高机关工作效能，争当助企惠民先锋，进一步巩固深化作风建设成果。

　　全面深化清廉机关建设。印发《2023年全面深化清廉机关建设工作清单》，细化清廉机关建设5个工作目标和18项具体任务，定期召开清廉机关建设专责小组专题会议，举办清廉机关建设业务培训班，召开清廉机关建设推进会，组建6个调研检查组，对114个单位进行分类检查指导，推动清廉机关建设与机关党建提质增效相融合、与模范机关创建相融合、与中心工作相融合、与清廉家庭建设相融合，实现清廉机关建设与各项工作双融双促。推进清廉机关示范单位申报、培树活动，将市纪委监委机关等60个单位作为清廉机关建设示范单位的重点对象进行培养，全市有115个机关单位申报清廉机关示范单位。市纪委监委机关、市教育局获评清廉广西先进集体，黄志斌、董彬2名同志获评清廉广西先进个人。

　　通过上廉政主题党课、参观廉政教育基地、开展典型案例警示教育等方式，加强对党员干部的党风廉政教育。市直各机关组织党员干部到南宁市党风廉政教育基地、青秀山竹园廉洁文化主题园、江南区“茶廉·印象”廉洁文化教育基地接受廉政教育，筑牢廉洁思想教育防线;突出监督作用发挥。与市直机关纪工委共同印发《关于加强新时代南宁市直属机关部门机关纪委建设的实施意见》，从聚焦主责主业、完善领导体制、健全工作机制、建强干部队伍四个方面对机关部门机关纪委建设提出了具体要求，明确市直机关部门党组（党委）、市委市直机关工委、纪检监察工委、派驻纪检监察组、市直机关部门机关党委的工作职责。目前，市直机关设机关纪委的52个单位中，51个配备机关纪委。

　　树立好家风，守住廉洁底线。市委市直机关工委与清廉家庭专责小组等联合举办“以学促廉筑防线 以行践廉守初心”清风研学活动、市直机关家风家教宣传暨清廉家庭建设、“建幸福家庭 扬清廉家风——市直机关家风家教”等主题活动，在市直机关开展廉政家访、干部家属座谈会、家风家教宣传、寻找“最美家庭”等活动，引导机关领导干部家属当好“贤内助”“廉内助”，以良好家风带动社会清风正气。2023年，全市各机关共开展家风家教专题教育和干部家属廉政工作座谈会420多场次，参加党员干部及家属1.1万多人次；开展廉政家访760多人次；通过微信群发送廉洁提醒1800多条（次）。

　　画好最大“同心圆”。完善《南宁市直单位党组织落实党建带群建重点工作清单》，将党建带群建工作纳入年度基层党建工作重点任务清单和机关党组织抓基层党建述职评议考核、基层党建“两随机”调研指导内容。

　　积极探索市直机关党外人士参与经济社会发展的途径，引导党外人士主动投身项目建设、服务企业、优化营商环境等中心工作，举办市直机关党外人士座谈会暨走访一线余名党外人士深入南宁市青秀区伶俐工业园参观，并围绕招商引资、招才引智、产业转型等开展座谈交流，积极献计献策。

　　多措并举完成重点提案建议。积极落实南宁市政协十二届三次会议提案“关于加强城市民族工作力量”的意见建议，将民族团结工作纳入市直机关年度党建工作重点内容及机关文化活动中，让市直机关广大干部职工在喜闻乐见的活动中筑牢“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的思想基础，使民族团结进步之花开遍机关。指导各机关党组织利用板报、宣传栏、电视墙、电子屏等加强民族团结宣传，在机关内营造浓厚的民族团结进步文化氛围。

　　提升职工凝聚力。开展“爱国卫生人人参与 文明健康你我同行”南宁市直机关干部职工健步走竞赛活动，市直机关近1000名干部职工参加。举行“壮族三月三·八桂嘉年华”2023年南宁市直机关干部职工“民族团结杯”健身运动会，来自市直机关74个单位的1000多名干部职工参赛。举办南宁市直机关干部职工才艺大展演决赛和“2023年南宁市民歌湖大舞台周周演群众文化活动——南宁市直机关专场”演出活动，市直机关78个单位的1100多名干部职工通过舞台向群众展示市直机关干部职工奋进新征程、建功新时代的精神面貌。举办第二十二届“健康南宁 活力机关”2023年南宁市直机关职工气排球比赛、2023年市直机关工会工间操（八段锦）团体竞赛，增强市直机关干部职工体质，提振干部职工精气神。

　　竭诚为职工服务。2023年，深化为民办实事品牌，举办第二十三届南宁机关单身职工“寻爱之旅”活动，积极搭建机关青年交友平台。开展“送温暖”“送清凉”“金秋助学”等活动，把关心关爱送到职工身边。

　　新时代催人奋进，新征程砥砺前行。市委市直机关工委将深入贯彻落实习总对广西重大方略要求，引导市直各机关党组织和广大党员干部强能力、转作风、优环境，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。